১৯৮৩ সাল থেকে প্রতি বছর ১৭ ডিসেম্বর পেনশন দিবস হিসাবে পালিত হয়। পেনশনের ইতিহাস ১৫০ বছরেরও বেশি। ১৮৫৭ সালে ভারতের স্বাধীনতা সংগ্রামের পর ব্রিটিশ সরকার ভারতে পেনশন ব্যবস্থা চালু করেছিল। এটি তখনকার ব্রিটেনে প্রচলিত পেনশন ব্যবস্থার প্রতিফলন ছিল। সরকার অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের অবসর পরবর্তী জীবনের জন্য অর্থ কভার দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ১৮৭১ সালের ভারতীয় পেনশন আইন দ্বারা সিস্টেমটি চূড়ান্ত করা হয়েছিল। তবে, ভাইসরয় এবং গভর্নরদের পেনশন প্রদানের চূড়ান্ত ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল। এইভাবে পেনশনভোগীরা ভাইসরয় এবং গভর্নরদের করুণাতে ছিলেন। ব্রিটিশ সরকার মাঝে মাঝে পেনশনভোগীদের মূল্যস্ফীতির প্রভাব নিরপেক্ষ করার জন্য তাদের পেনশন বৃদ্ধির মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ দেয়। যদিও সরকার অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান করছে, তবুও ১-১-১৯২২ থেকে কার্যকর করা মৌলিক বিধিগুলিতে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। শ্রী ডি এস নাকারা প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের আর্থিক উপদেষ্টা, (ভারতীয় প্রতিরক্ষা পরিষেবা অডিট অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস থেকে একজন অফিসার) ১৯৭২ সালে অবসর গ্রহণ করেন। তিনি অন্যান্য পেনশনভোগীদের মতো পেনশন পেতে সমস্যার সম্মুখীন হন। তাই সুপ্রিম কোর্টে আবেদন করেন তিনি। বিচারপতি যশবন্তরাও চন্দ্রচূড়, তৎকালীন প্রধান বিচারপতি পিটিশনকারী এবং সরকারের কথা শুনে রায় দেন যে ‘পেনশন একটি উপহার বা পুরস্কার বা অনুদান নয়’ পেনশন হল একজন অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীর অধিকার যিনি দীর্ঘকাল ধরে দেশের সেবা করেছেন।
সরকার তার কর্মীরা অবসর গ্রহণের পর শান্তিপূর্ণ ও সম্মানজনক জীবনযাপন নিশ্চিত করতে বাধ্য। এই ঐতিহাসিক রায় জারি করা হয়েছিল ১৭ ডিসেম্বর ১৯৮২-এ।
মাননীয় প্রধান বিচারপতি চন্দ্রচূড়ের উপরোক্ত তাৎপর্যপূর্ণ রায় ভারতের পেনশনভোগীদের যথোপযুক্ত মর্যাদার সঙ্গে পেনশন পাওয়ার অধিকার প্রদান করেছে এবং যুক্ত হয়েছে মহার্ঘ্য ত্রাণও।
ভি এস নিকারা অবসরের পর বছরের পর বছর ধরে প্রধান বিচারপতির ঐতিহাসিক রায়ের জন্য অপেক্ষা করেছেন এবং সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত কর্মীসম্প্রদায়ের মর্যাদা ও অধিকার পাওয়ার জন্য। নিকারাকে কৃতজ্ঞতার সঙ্গে স্মরণ করার জন্য ভারতের সমস্ত পেনশনভোগীরা রায় প্রদানের তারিখটা বেছে নিয়েছেন। ১৯৮৩ খ্রিস্টাব্দ হতে ঐতিহাসিক রায় প্রদানের তারিখ টি ১৭ ডিসেম্বর ভারতে পেনশনভোগীদের বিভিন্ন সংগঠন দ্বারা “পেনশনার দিবস” হিসাবে পালন করা হয়। এই কারণেই ১৭ ডিসেম্বরকে ‘পেনশনার’ দিবস হিসাবে বেছে নেওয়া হয়।
১৯৯৬ খ্রিস্টাব্দের ৪ ফেব্রুয়ারি টাইমস অফ ইন্ডিয়ার সংবাদ উদ্ধৃতিতে, এটি গিনেস বুক অফ ওয়ার্ল্ড রেকর্ডস্এ স্থান পেয়েছে। কারণ এই রায়ের কারণে কুড়ি লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হয়েছেন। সুপ্রিম কোর্টের রায় খুবই স্পষ্ট। পেনশন প্রথমত পেনশনভোগীর অধিকার হিসাবে বিবেচিত হয় এবং দ্বিতীয়ত সম্মানজনক জীবনযাপনের জন্য পর্যাপ্ত হওয়া উচিত। যাইহোক, সরকার পেনশনভোগীদের অবস্থার বিশদ বিবরণ অধ্যয়ন করতে এবং সুপ্রিম কোর্টের রায়ের প্রকৃত অর্থে প্রতিকারের সুপারিশ করার জন্য একটি কমিশন গঠন করেছে (যা ৬ তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন বা ৬ তম সিপিসি নামে পরিচিত)।
কমিশন বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, ব্যক্তি ও বিভিন্ন পেনশনভোগী সংগঠনের মতামত নিয়েছে। অল ইন্ডিয়া সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট পেনশনার্স অ্যাসোসিয়েশন (পুনেতে হেড কোয়ার্টার এবং সারা ভারতে শাখা) সমস্ত স্তরের পেনশনভোগীদের বিভিন্ন অভিযোগ বিবেচনা করার জন্য ডেটা এবং সুপারিশ প্রদানের জন্য এগিয়ে ছিল।বর্তমানে ভারতে পেনশনভোগীর সংখ্যা ৭৩ লক্ষের ও বেশি এবং ভারত সরকারের ‘পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ দফতর’ (DoPPW) নামক স্বতন্ত্র বিভাগও তাদের কল্যাণে বিভিন্ন দিকে নজর রাখে।
।। তথ্য : সংগৃহীত উইকিপিডিয়া ও বিভিন্ন ওয়েবসাইট।।
